Vous êtes ici : Accueil   >   Formation   >   Diplômes d'État   >   2018-2019   >   Master   >   Droit social interne, européen et international

MASTER Droit social
Parcours : Droit social interne, européen et international

Contenus et types d'enseignement

Connaissances scientifiques à acquérir

Maîtrise de l’ensemble des règles de droit social : droit du travail (relations individuelles et collectives du travail)- droit de la protection sociale (droit de la sécurité sociale, droit de la protection sociale complémentaire d’entreprise) que ces règles soient inscrites dans le droit national, européen ou international
 

Description générale du contexte

La mention droit social tend à former des spécialistes en droit social très sollicités par les entreprises, les cabinets d’avocats et les cabinets d’expertise comptable qui constituent les principaux débouchés de la formation.
La formation est proposée en alternance : les étudiants peuvent être recrutés via un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation.
La formation débute par une immersion en entreprise. Cette période est suivie d’une période de formation d’un mois à temps plein. Au delà de cette date, la formation se poursuit selon une alternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation. Ce rythme doit permettre aux étudiants de s’intégrer pleinement en entreprise et de la choisir dans ou hors des départements 67 et 68.

Compétences à acquérir

Etre en capacité de procéder à une analyse juridique correcte : déterminer les règles applicables, élaborer des solutions juridiques
Etre en capacité de rédiger des documents contractuels, des conclusions juridiques
Etre en capacité de conseiller les acteurs, de communiquer sur les règles de droit, de synthétiser
Etre en capacité d’animer des réunions, de négocier et d’élaborer des compromis respectueux de la règle de droit
Etre en capacité d’assurer une veille juridique en recourant aux bases de données juridiques publiques ou privées
 
  • Langue du parcours :Français
  • ECTS :120
  • Volume horaire TPTDCICM
  • Formation initiale
    Formation continue
  • Apprentissage
    Contrat de professionnalisation

Objectifs du programme

Le Master 2 Droit social forme des chercheurs et des praticiens du droit capables de réaliser une expertise sur l’ensemble des questions touchant au droit social (droit du travail et protection sociale) interne, européen et international.
L’objectif est de renforcer chez les étudiants leur qualité d’analyse et de synthèse des textes, de la jurisprudence et de la doctrine se rapportant au droit social et aux disciplines juridiques connexes (droit des obligations, droit des affaires, droit de la concurrence, droit de la santé, droit européen, droit international privé, droit pénal).
La formation apporte aux diplômés de la voie professionnelle un ensemble de compétences qui leur permet d’évoluer, au sein du service juridique d’une entreprise, d’une administration, d’un cabinet d’avocat ou d’experts comptables, comme en témoignent les postes occupés par la majorité des anciens diplômés.
La formation apporte aux diplômés de la voie recherche un ensemble de compétences qui leur permet d’entreprendre une thèse en droit social.
L’équipe pédagogique est composée d’enseignants-chercheurs et de nombreux professionnels (avocats, magistrats, responsables des ressources humaines, cadres d’entreprise, syndicalistes, représentants des organisations patronales, experts-comptables, médecins du travail...).
Les méthodes pédagogiques employées sont variées et principalement interactives : traitement de cas pratiques, jeu de rôle en matière de négociation collective, plaidoiries, projets en équipe, séminaires et témoignages de professionnels, participation à la journée d’actualités de droit social, utilisation de bases de données juridiques et d’outils multimédia...

Compétences à acquérir

Le Master 1 droit social vise à renforcer le bagage des étudiants en droit social par 6 enseignements dédiés répartis sur les 2 semestres ; il vise à les familiariser à de nouveaux champs du droit social (droit du travail européen, droit de la protection sociale) et à approfondir les techniques de négociation du contrat de travail, les règles relatives à la représentation du personnel et à la négociation collective . Par le jeu des options ouvertes, l’étudiant peut, soit compléter sa formation avec des enseignements du droit des affaires, soit avec des enseignements du droit international et européen en fonction de son projet professionnel.
En Master 2:
Capacité à gérer des problématiques juridiques complexes relatives aux relations individuelles (rédaction d’un contrat de travail , de clauses particulières, modalités de ruptures, gestion de la mobilité, etc..) ou collectives du travail (gérer les élections professionnelles, assurer le fonctionnement des institutions représentatives du personnel, conduire des négociations collectives),savoir communiquer, conseiller,animer des réunions, piloter des groupes de travail, gérer les contentieux.



 

Contact

Meredith Gassmann

Publics visés

Etudiants ayant une bonne base en droit social acquise en licence et Master 1 droit social et maîtrisant au moins une langue étrangère. Une année de mobilité Erasmus est un facteur apprécié.

Débouchés

Les débouchés concernent plus particulièrement les entreprises de l’industrie, du commerce et des services, les administrations (Inspection du travail, URSSAF, caisses de sécurité sociale...), les cabinets d’avocats, les cabinets d’audit ou d’expertise-comptable, les organisations professionnelles.
Métiers-cibles : juriste d’entreprise, avocat en droit social, pôle social dans les cabinets d’expertise comptable, juriste dans une organisation professionnelle, inspecteur du travail, enseignant-chercheur. L’enquête sur les diplômés indique une très bonne insertion professionnelle dans un emploi stable en rapport avec leur secteur disciplinaire et leur qualification sur les métiers ciblés par la formation.

Poursuite d'études

Préparer les concours (Inspection du travail , Ecole d’avocats, EN3S)
Poursuite en M2 ressources humaines
 

Poursuite d'étude

A l’issue du Master 1 droit social , l’étudiant peut poursuivre en M2 droit social ou candidater à un M2 Ressources humaines (notamment à l’école de management). Il peut également opter pour la préparation aux concours de l’IPAG.

En M2 ressources humaines, préparation aux concours de la fonction publique, de l’école nationale supérieure de sécurité sociale, de l’Ecole d’avocats

Les débouchés concernent plus particulièrement les entreprises de l’industrie, du commerce et des services, les administrations (Inspection du travail, URSSAF, caisses de sécurité sociale...), les cabinets d’avocats, les cabinets d’audit ou d’expertise-comptable, les organisations professionnelles.
Métiers-cibles : juriste d’entreprise, avocat en droit social, pôle social dans les cabinets d’expertise comptable, juriste dans une organisation professionnelle, inspecteur du travail, enseignant-chercheur. L’enquête sur les diplômés indique une très bonne insertion professionnelle dans un emploi stable en rapport avec leur secteur disciplinaire et leur qualification sur les métiers ciblés par la formation.

Codes Rome

  • M1503 - Management des ressources humaines
  • M1502 - Développement des ressources humaines
  • K1903 - Défense et conseil juridique
  • K1502 - Contrôle et inspection des Affaires Sociales
  • K2108 - Enseignement supérieur

Structure et organisation pédagogiques

La formation repose sur un master 1 droit social au cours duquel les étudiants suivent 6 enseignements dédiés au droit social et des enseignements à choisir soit au sein du M1 droit des affaires, soit au sein du M1 droit européen, soit du M1 droit international en fonction du projet professionnel de l’étudiant.
Le Master 2 offre un seul parcours dans lequel tous les enseignements sont obligatoires ; la mutualisation avec d’autres Masters 2 n’est pas possible en raison du rythme de la formation en alternance (3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation)
Le master 2 fonctionne en apprentissage et pour les étudiants ayant dépassé la limite d'âge en contrat de professionnalisation. Tous les étudiants en voie professionnelle et en voie recherche suivent le même rythme pour les enseignements ; les étudiants de la voie recherche utilisent les semaines en entreprise pour travailler sur leur mémoire de recherche en lien avec l’équipe de droit social


Etudiants et enseignants utilisent la plate forme Moodle et les bases de données juridiques en ligne sur l’ENT.
 

Programme des enseignements

Droit social interne, européen et international

Contact

Faculté de Droit

1 PLACE D'ATHENES
67045 STRASBOURG

Fabienne Muller