Sexisme et harcèlement sexuel à l'Université de Strasbourg

L’Université de Strasbourg s’engage pour lutter contre toute forme de violences sexistes, sexuelles ou homophobes (VSSH).

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Que vous soyez victime ou témoin

Vous pouvez contacter la Cellule VSSH, cellule d’écoute et d’accompagnement, à l’adresse :
 signalement[at]unistra.fr. 

Des spécialistes de l’aide aux victimes, tenues au secret professionnel (médecins, psychologues, assistantes sociales…) vous aideront à mettre des mots sur ce qui vous arrive. Elles répondront dans les 48h et vous proposeront un rendez-vous dans les 5 jours ouvrés.

Vous avez également la possibilité de contacter l’Association SOS Aide aux habitants – France Victimes 67 en appelant le 03 88 79 79 30, en mentionnant le code « université ».

L’association est agréée par le Ministère de la justice et conventionnée avec l’Unistra. Des psychologues et des juristes vous reçoivent au sein d’une antenne de l’association se trouvant aux abords du campus Esplanade. 

De quoi parle-t-on ?

Les violences sexistes, sexuelles et les discriminations peuvent prendre des formes très diverses. Elles peuvent se produire dans le cadre des études, du travail, de la recherche, des stages, des événements universitaires ou des échanges en ligne.

Violences sexuelles

Les violences sexuelles regroupent tous les actes à caractère sexuel commis sans le consentement de la personne. Elles peuvent être physiques, verbales, numériques ou psychologiques.

Exemples :

  • attouchements non consentis ;
  • baiser imposé ;
  • diffusion d'images intimes sans accord ;
  • rapport sexuel imposé ;
  • contrainte ou pression pour obtenir un acte sexuel.

Outrage sexiste

L'outrage sexiste désigne un comportement ou une remarque à connotation sexuelle ou sexiste imposé à une personne portant atteinte à sa dignité ou créant un sentiment d'humiliation, d'insécurité ou d'inconfort.

Exemples :

  • sifflements ou interpellations déplacées ;
  • commentaires sur le corps ou la tenue ;
  • propositions sexuelles insistantes ;
  • gestes ou mimiques à caractère sexuel.

Discriminations

Une discrimination consiste à traiter une personne moins favorablement en raison notamment de son sexe, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap, de sa religion, de sa prétendue « race » ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Elle peut prendre la forme :

  • d'un refus d'accès à une opportunité (stage, responsabilité, recrutement...) ;
  • d'une différence de traitement injustifiée ;
  • de propos ou comportements dévalorisants liés à ces caractéristiques.

Harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel correspond à des propos ou comportements à connotation sexuelle / sexiste ou à une pression exercée pour obtenir un acte sexuel, lorsque ces propos ou comportements dégradent les conditions d'études ou de travail et portent atteinte à la dignité des personnes.

Exemples :

  • messages insistants malgré un refus ;
  • remarques sexuelles répétées ;
  • blagues, remarques ou affichages à caractère sexiste ou sexuel créant un climat humiliant au sein d'une promotion ou d'un service (harcèlement d'ambiance)
  • pressions ou intimidations répétées.