Module Droit social
DU - Droit, sciences politiques et gestionParcours Diplôme de juriste conseil en entreprise (DJCE)
Catalogue2025-2026
Description
Réussir la conclusion d’un contrat de travail
Modification du contrat de travail ou des conditions de travail
Gestion du temps de travail
La représentation du personnel
Gestion du personnel à l’international
Épargne salariale
Gestion du personnel dans les groupes de sociétés
Licenciement pour motif personnel et autres modes de rupture
Licenciement pour motif économique
Gestion des transactions
MCC
Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.
- Régime d'évaluation
- CT (Contrôle terminal, mêlé de contrôle continu)
- Coefficient
- 1.0
Évaluation initiale / Session principale - Épreuves
| Libellé | Type d'évaluation | Nature de l'épreuve | Durée (en minutes) | Coéfficient de l'épreuve | Note éliminatoire de l'épreuve | Note reportée en session 2 |
|---|---|---|---|---|---|---|
Note commune à tous les modulesParticipation orale et écrite à chacun des séminaires | CC | A | 1 | |||
Note commune à tous les modulesEtude de cas sous forme de deux épreuves orales. | 2 CT | EO | 1 | |||
Note commune à tous les modulesNote du certificat d'études spécialisés | CT | ET | 1 |