Description

L'enseignement sera présenté autour de trois parties: la relation individuelle de travail, la relation collective de travail, l'administration du travail. Le cours souhaite présenter l'évolution du droit social principalement durant les XVIIIème, XIXème et XXème siècles, à l'aune des faits sociaux, des réalités économiques et des idéologies politiques. Il invitera également l'étudiant à mettre en relation la personne, la norme et les conditions de travail et à s'interroger sur les conditions d'un travail digne et, partant, sur le respect de la dignité de la personne.

MCC

Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.

Régime d'évaluation

CT (Contrôle terminal, mêlé de contrôle continu)

Coefficient

1.0

Évaluation initiale / Session principale - Épreuves

Seconde chance / Session de rattrapage - Épreuves